会社を辞める時、休む時

就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。

社内恋愛に関しては、社内で様々な制限を設けるケースがあり、もし社員が違反したら、超買う処分や配置転換をする場合もあります。社内恋愛を禁止したい理由としては、＊セクハラの予防：社内恋愛がこじれた場合の訴訟の根拠になりやすい＊情報漏…

労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。

派遣社員に、労働契約にない業務を行わせることは可能なのでしょうか。

６０歳の定年に達して退職した人を再雇用しようと思います。この時労働契約などで定めなければならないポイントはあるのでしょうか。

業績不振を理由とする給与のカットは、認められるのでしょうか。

労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。

労災保険は、業務上・通勤途中の病気・怪我・死亡・障害に関して災害補償をする国の保険のことをいいます。労災保険は、労働者を1人でも使う事業は、その業種の規模にかかわらず、すべてに適用することが原則となっています。労災保険の労働者の定義は職業の…

店の従業員として、高校生をアルバイトで雇用しようと思います。この時に注意しなければならない点について教えて下さい。

就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。

医療法人のうち基金拠出型法人と経過措置型法人がありますが、両法人の異なる点について教えてください。

試用期間中の従業員の態度が悪くて、試用期間が終われば本採用をしないつもりです。この場合、これは解雇になるのでしょうか。

2か所の会社の監査役を兼任することになりましたが、それぞれの会社の社会保険の手続きはどのように行えばいいのでしょうか。

二か所以上の会社で働く従業員は、両方で被保険者の要件（勤務時間と日数が一般従業員の対外3／4以上になること）を満足させることは少ないです。しかし、従業員でない役員は、2か所の会社以上で被保険者になるケースがあります。月1回の役員会に出席…

試用期間中の従業員の態度が悪くて、試用期間が終われば本採…

就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに…

インターンシップ制度を利用しようとしています。このインタ…

採用のため希望者から履歴書を貰いましたが、不採用となった…