就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。
社内恋愛に関しては、社内で様々な制限を設けるケースがあり、もし社員が違反したら、超買う処分や配置転換をする場合もあります。社内恋愛を禁止したい理由としては、＊セクハラの予防：社内恋愛がこじれた場合の訴訟の根拠になりやすい＊情報漏…
医療法人のうち基金拠出型法人と経過措置型法人がありますが、両法人の異なる点について教えてください。
基金拠出型法人とは、平成１９年４月１日以降に設立された医療法人で、持分の定めがない法人を指します。つまり、基金拠出型法人は新医療法制定後に設立された医療法人が該当します。一方、経過措置型法人とは、平成１９年３月３１日以前に設立された医療…
店の従業員として、高校生をアルバイトで雇用しようと思います。この時に注意しなければならない点について教えて下さい。
労働基準法で、満１５歳になった日からの最初の３月３１日までの人を「児童」と規定され、満１８歳未満の人は「年少者」、満２０歳未満の人は「未成年者」とされて、特別保護の適用対象に含まれています。高校生は一般的に満１８歳未満の年少者になり、労…
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2か所の会社の監査役を兼任することになりましたが、それぞ…
二か所以上の会社で働く従業員は、両方で被保険者の要件（勤務時間と日数が一般従業員の対外3／4以上になること）を満足させることは少ないです。しかし、従業員でない役員は、2か所の会社以上で被保険者にな…
