就業規則の社内恋愛禁止の項目を入れようと思います。これに関して問題になるようなところはあるのでしょうか。
社内恋愛に関しては、社内で様々な制限を設けるケースがあり、もし社員が違反したら、超買う処分や配置転換をする場合もあります。社内恋愛を禁止したい理由としては、＊セクハラの予防：社内恋愛がこじれた場合の訴訟の根拠になりやすい＊情報漏…
労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。
労災保険は、業務上・通勤途中の病気・怪我・死亡・障害に関して災害補償をする国の保険のことをいいます。労災保険は、労働者を1人でも使う事業は、その業種の規模にかかわらず、すべてに適用することが原則となっています。労災保険の労働者の定義は職業の…
店の従業員として、高校生をアルバイトで雇用しようと思います。この時に注意しなければならない点について教えて下さい。
労働基準法で、満１５歳になった日からの最初の３月３１日までの人を「児童」と規定され、満１８歳未満の人は「年少者」、満２０歳未満の人は「未成年者」とされて、特別保護の適用対象に含まれています。高校生は一般的に満１８歳未満の年少者になり、労…
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医療法人のうち基金拠出型法人と経過措置型法人がありますが…
基金拠出型法人とは、平成１９年４月１日以降に設立された医療法人で、持分の定めがない法人を指します。つまり、基金拠出型法人は新医療法制定後に設立された医療法人が該当します。一方、経過措置型法人とは、…
