入社退社

社会保険の加入を、本人の希望のよってさせずにおくことは可能なのでしょうか。

基本、社会保険の加入に関しては、勤務時間と日数によって判断されることから、本人の意思とは関係ないことになります。対象従業員が社会保険の加入要件を満たしていたら、入社日から5日以内に資格の取得届を出す必要があります。
具体的な要件は、下記の通りです。
(1)1日や1週間の所定労働時間が、一般社員の大概3/4以上
(2)1ヶ月の所定労働日数が、一般社員の大概3/4以上

*社会保険の被扶養者の範囲
被扶養者は、3親等内の親族で、生計を維持されることを前提とします。その中で、同居の要件がある人とそうでない人がいます。

(1)同居の要件無し:被保険者の直系親族と配偶者、子、孫、兄妹で、主に被保険者に生計を維持されている者
(2)同居の要件有り:上の要件以外の3親等内の親族・内縁関係の配偶者の父母・子

生計維持をされているかに関しては、同居の時は年収1,300,000円未満で、被保険者の年収の半分に満たないことが基準になります。別居は年収1,300,000円未満で、被保険者からもらう仕送り額より少額であることが基準です。
被扶養者の適用をされたい人が60歳以上か障害者である時は、年収の所が1,800,000円未満となります。

関連記事

  1. 採用の面接の時に、応募者の両親の職業を尋ねることは違法なのでしょ…
  2. 就業規則を作成しましたが、パートタイマーに対する就業規則の作成を…
  3. 正社員の従業員をパートタイマーの契約に変更しようと思います。この…
  4. 内定が決まった従業員に対して、入社する時に一概として住民票のコピ…
  5. 求人の広告に載せた給与条件は、実際の雇用の際にそのまま適用しなけ…
  6. 従業員を募集するとき、告知文句として「男性歓迎」を入れようとして…
  7. 労働契約を締結する時、契約の期間はどれくらいに設定すればいいので…
  8. 採用選考を行って内定を決めましたが、その直後会社の業績が悪化して…
2019年1月
« 1月    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  
PAGE TOP