入社退社

社会保険の加入を、本人の希望のよってさせずにおくことは可能なのでしょうか。

基本、社会保険の加入に関しては、勤務時間と日数によって判断されることから、本人の意思とは関係ないことになります。対象従業員が社会保険の加入要件を満たしていたら、入社日から5日以内に資格の取得届を出す必要があります。
具体的な要件は、下記の通りです。
(1)1日や1週間の所定労働時間が、一般社員の大概3/4以上
(2)1ヶ月の所定労働日数が、一般社員の大概3/4以上

*社会保険の被扶養者の範囲
被扶養者は、3親等内の親族で、生計を維持されることを前提とします。その中で、同居の要件がある人とそうでない人がいます。

(1)同居の要件無し:被保険者の直系親族と配偶者、子、孫、兄妹で、主に被保険者に生計を維持されている者
(2)同居の要件有り:上の要件以外の3親等内の親族・内縁関係の配偶者の父母・子

生計維持をされているかに関しては、同居の時は年収1,300,000円未満で、被保険者の年収の半分に満たないことが基準になります。別居は年収1,300,000円未満で、被保険者からもらう仕送り額より少額であることが基準です。
被扶養者の適用をされたい人が60歳以上か障害者である時は、年収の所が1,800,000円未満となります。

関連記事

  1. 試用期間が過ぎた後、社会保険を加入させようと思いますが、これは問…
  2. 内定した人に対して、仕事を始める前に研修を行いました。この研修期…
  3. 労働契約を更新する時、注意しなければならないところには何があるの…
  4. 25年前に作成された就業規則を使っています。近頃就業規則が古くな…
  5. 試用期間中の従業員の態度が悪くて、試用期間が終われば本採用をしな…
  6. 派遣社員に、労働契約にない業務を行わせることは可能なのでしょうか…
  7. パートタイマー用の就業規則を決める時も、従業員の意見が必要なので…
  8. 入社する前に研修を進行している途中、参加者が怪我をしてしまいまし…
2019年5月
« 1月    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  
PAGE TOP