入社退社

社会保険の加入を、本人の希望のよってさせずにおくことは可能なのでしょうか。

基本、社会保険の加入に関しては、勤務時間と日数によって判断されることから、本人の意思とは関係ないことになります。対象従業員が社会保険の加入要件を満たしていたら、入社日から5日以内に資格の取得届を出す必要があります。
具体的な要件は、下記の通りです。
(1)1日や1週間の所定労働時間が、一般社員の大概3/4以上
(2)1ヶ月の所定労働日数が、一般社員の大概3/4以上

*社会保険の被扶養者の範囲
被扶養者は、3親等内の親族で、生計を維持されることを前提とします。その中で、同居の要件がある人とそうでない人がいます。

(1)同居の要件無し:被保険者の直系親族と配偶者、子、孫、兄妹で、主に被保険者に生計を維持されている者
(2)同居の要件有り:上の要件以外の3親等内の親族・内縁関係の配偶者の父母・子

生計維持をされているかに関しては、同居の時は年収1,300,000円未満で、被保険者の年収の半分に満たないことが基準になります。別居は年収1,300,000円未満で、被保険者からもらう仕送り額より少額であることが基準です。
被扶養者の適用をされたい人が60歳以上か障害者である時は、年収の所が1,800,000円未満となります。

関連記事

  1. 内定が決まった従業員に対して、入社する時に一概として住民票のコピ…
  2. 外国人労働者は、社会保険に加入させる必要があるのでしょうか。
  3. 入社するときは示していなかった転勤をさせることは可能でしょうか。…
  4. 派遣社員を長期間にわたって受け入れたいと思うのですが、期間に上限…
  5. 採用のため希望者から履歴書を貰いましたが、不採用となった人の履歴…
  6. 派遣社員に、労働契約にない業務を行わせることは可能なのでしょうか…
  7. 元請けの都合で、契約社員に休日出勤を命じましたが、これに対して社…
  8. 新たに入社した従業員に対する社会保険のスムーズな手続きのポイント…
2021年6月
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930  
PAGE TOP