正社員

労働契約に関して、法律では、「労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立する」と定義されています（労働契約法第６条）。つまり、労使の両方の合意を経て成り立つもの...

民法第６３２条による請負契約の定義は、「当事者の一方（請負人）がある仕事を完成することを約し、相手方（注文者）がその仕事の結果に対してその報酬を支払うことを約する」契約とされています。これに反して雇用契約は、民法第６２３条によって「当事者の...

試用期間は、従業員を採用する時に、その適性や能力の判断を行うために講じる期間を言います。パートタイマーの場合、会社側にその適性・能力を既に見せていると判断されることから、過去の裁判例などでも講じないことが適切であるとされています。 ＊ヒノ...