労働契約

派遣社員は、派遣会社の従業員で、派遣社員の従業員ではありません。派遣会社と派遣先の間で締結された労働者派遣契約にしたがって、派遣先の会社から命令・指揮されて就労します。労働者派遣契約に決められた業務の範囲を超過して仕事を命令し田場合、派遣社...

期間が定められている雇用契約の場合、その契約期間は３年以内にすることが原則となっています。しかし、下記の例外以外の労働者は労働契約期間の最初の日から１年が過ぎた後、いつでも退職が可能となります。例外として、満６０歳以上となる労働者との契約と...

期間を決めて採用する時、会社はその期間に対して雇用を保障することが義務となります。１年契約をしたら、６カ月などの途中解約はやむを得ない事情がない 限り不可能となります。従業員側も、その妥当な理由が無ければ、その１年の期間中は労働の提供をしな...