給与条件

  1. 求人の広告に載せた給与条件は、実際の雇用の際にそのまま適用しなければならないのでしょうか。

    求人サイトや新聞などに広告を出したり、ハローワークに求人票を出すとき、労働時間や賃金額などの一定労働条件を載せて募集を行います。それを求職者は確認して、検討の判断材料にするわけです。法律的には、この募集する行為を「労働契約申し込みの誘引…

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