業績不振

  1. 業績不振を理由とする給与のカットは、認められるのでしょうか。

    給与などを含めた労働条件を切り下げることは、一方的に行うことが不可能となります。各従業員の同意を得てから行うことが原則で、後のトラブル防止のため、各従業員の同意を書面で得ることがポイントです。その時は、自社の状況を納得のいくように説明し…

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