入社退社 定年退職した社員を再雇用する時、年休はどのように計算すればいいのでしょうか。 年休、すなわち年次有給休暇は、労働者の福祉の向上や疲労回復、健康の増進・医師の為に、就労義務がある日に関して、義務を免除することをいいます。これに対しては労働基準法第39条第1項に、雇用日から6か月間引き続けて勤務し、全労働日の80%以上出... 2007.03.03 入社退社