労災保険
-
労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。
労災保険は、業務上・通勤途中の病気・怪我・死亡・障害に関して災害補償をする国の保険のことをいいます。労災保険は、労働者を1人でも使う事業は、その業種の規模にかかわらず、すべてに適用することが原則となっています。労災保険の労働者の定義は職業の…
おすすめ記事
-
採用選考を行って内定を決めましたが、その直後会社の業績が悪化して新たな社員を採用することが難しくなりました。この場合、内定を取り消すとリスクが発生するのでしょうか。
-
社員を正社員から請負契約に変えたいと思いますが、注意すべきポイントがありましたら教えて下さい。
-
労災保険の加入はどのようにすればいいのでしょうか。
-
店の従業員として、高校生をアルバイトで雇用しようと思います。この時に注意しなければならない点について教えて下さい。
-
試用期間中の従業員の態度が悪くて、試用期間が終われば本採用をしないつもりです。この場合、これは解雇になるのでしょうか。
-
インターンシップ制度を利用しようとしています。このインターンシップ制度が適用される学生に対する給与は、どの程度の額数を支給すればいいのでしょうか。
-
従業員の身元を保証する身元保証書の有効期間は、どのように考えればいいのでしょうか。
-
2か所の会社の監査役を兼任することになりましたが、それぞれの会社の社会保険の手続きはどのように行えばいいのでしょうか。
-
医療法人のうち基金拠出型法人と経過措置型法人がありますが、両法人の異なる点について教えてください。
-
採用のため希望者から履歴書を貰いましたが、不採用となった人の履歴書をシュレッダーにかけました。これに関して何か問題になりそうなことはないのでしょうか。
